Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας εορτάζεται στις 8 Μαρτίου κάθε χρόνο ως ημέρα μνήμης των αγώνων του κινήματος για τα δικαιώματα των γυναικών.
Με αφορμή τον εορτασμό, φορείς, σωματεία και σύλλογοι της Ηρακλείου, τιμούν την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας, στέλνοντας το δικό τους μήνυμα.
• Ο Περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρος Αρναουτάκης σε δήλωσή του για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας τονίζει: «Η 8η Μαρτίου, η μέρα που έχει αφιερωθεί στη Γυναίκα, σηματοδοτεί την ενδυνάμωση του γυναικείου κινήματος και υπενθυμίζει το σύνολο των επιτευγμάτων του σε διεθνές επίπεδο. Ο ρόλος των γυναικών στη διάπλαση πολιτών με ενσυναίσθηση και σκέψη απαλλαγμένη από στερεοτυπικές αντιλήψεις αλλά και την οικοδόμηση της παγκόσμιας ειρήνης και ασφάλειας, είναι καταλυτικός.
Στην Περιφέρεια Κρήτης τιμούμε διαχρονικά τις γυναίκες καθώς είναι οι στυλοβάτες της κοινωνικής ισορροπίας και προόδου. Πιστεύουμε στη δύναμη, την αποφασιστικότητα και την αποτελεσματικότητά τους. Στηρίζουμε κάθε πρωτοβουλία και δράση που αναδεικνύει και προάγει την ισότητα, τον σεβασμό και τα δικαιώματα του γυναικείου φύλου».
• Η αντιπεριφερειάρχης Ρεθύμνου Μαρια Λιονή αναφέρει: «Η 8η Μαρτίου είναι μια ημέρα αφιερωμένη στον διαχρονικό αγώνα των γυναικών για ισότητα, δικαιοσύνη και σεβασμό. Είναι μια ημέρα που μας θυμίζει τις κατακτήσεις του γυναικείου κινήματος, αλλά και τις προκλήσεις που παραμένουν στην πορεία προς μια κοινωνία χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς.
Στον τόπο μας, στο Ρέθυμνο, οι γυναίκες έχουν διαδραματίσει και συνεχίζουν να διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο σε όλους τους τομείς της κοινωνίας: στην οικογένεια, στην εκπαίδευση, στην επιστήμη, στον πολιτισμό, στην επιχειρηματικότητα και στην πολιτική. Με δύναμη, αποφασιστικότητα και αλληλεγγύη, συμβάλλουν καθημερινά στην ανάπτυξη και τη συνοχή του κοινωνικού ιστού.
Ως Περιφέρεια Κρήτης και Περιφερειακή Ενότητα Ρεθύμνης, στεκόμαστε στο πλευρό κάθε γυναίκας που αγωνίζεται για τα δικαιώματά της και διεκδικεί ίσες ευκαιρίες. Στηρίζουμε δράσεις και πρωτοβουλίες που ενισχύουν τη συμμετοχή των γυναικών στην κοινωνία και την εργασία, ενώ παράλληλα προάγουμε την εξάλειψη κάθε μορφής έμφυλης βίας και ανισότητας.
Σήμερα, τιμούμε τις γυναίκες του χθες που άνοιξαν τον δρόμο, τις γυναίκες του σήμερα που συνεχίζουν να αγωνίζονται, και τις γυναίκες του αύριο που θα συνεχίσουν να διεκδικούν ένα καλύτερο μέλλον. Η ισότητα δεν είναι προνόμιο, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα.
Χρόνια πολλά σε όλες τις γυναίκες!».
• Η αντιπεριφερειάρχης Πολιτισμού και Ισότητας της Περιφέρειας Κρήτης, Γεωργία Μηλάκη στο μήνυμά της για την ημέρα τόνισε: «Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα, υπό το σύνθημα «Ας επιταχύνουμε τη δράση», καλεί τις κυβερνήσεις και τους φορείς να ενισχύσουν τις δράσεις τους για την προώθηση της ορατότητας των ζητημάτων που σχετίζονται με την ισότητα των φύλων, την ποικιλομορφία και τη διαφορετικότητα, την ευαισθητοποίηση και την ενίσχυση της επίγνωσης των πολιτών. Κάθε μάχη που δίνεται, κάθε στερεότυπο που γκρεμίζεται, κάθε προκατάληψη που αμφισβητείται, κάθε δικαίωμα που κατακτιέται είναι ένα βήμα μπροστά για μια ισότιμη, αρμονική και ευημερούσα κοινωνία. Η Περιφέρεια Κρήτης, με σταθερή προσήλωση στις αρχές της έμφυλης ισότητας, συνεχίζει να πρωτοστατεί σε δράσεις που ενδυναμώνουν τη θέση της γυναίκας και προωθούν ένα μέλλον χωρίς αποκλεισμούς».
• Ο Δήμαρχος Ρεθύμνου και πρόεδρος της ΠΕΔ Κρήτης Γιώργη Χ. Μαρινάκη σημειώνει: «Κάθε χρόνο, στις 8 Μαρτίου γιορτάζουμε την Ημέρα της Γυναίκας, η οποία καθιερώθηκε το 1910 από τη Διεθνή Διάσκεψη Γυναικών.
Παρότι ο χρόνος που μεσολάβησε από τότε μέχρι σήμερα υπερβαίνει τον έναν αιώνα και παρά τους αγώνες, τις διεκδικήσεις, τις υπερβάσεις και τις κατακτήσεις των γυναικών, δυστυχώς, οι έμφυλες ανισότητες, τα στερεότυπα, οι συντελούμενες διακρίσεις στο οικογενειακό, κοινωνικό και επαγγελματικό περιβάλλον καθώς και τα φαινόμενα κακοποίησης των γυναικών, συνεχίζουν να πληγώνουν, να προκαλούν ενοχές, λύπη, οργή κι ένα κοινό αίσθημα περί συλλογικής ήττας και υποβαθμισμένης κοινωνικής ευθύνης.
Γνωρίζουμε πως η αλλαγή νοοτροπίας, η αποδόμηση παγιωμένων, κοινωνικά κατασκευασμένων, διακρίσεων μεταξύ των Φύλων και η ενσυνείδητη αποβολή τους, προϋποθέτει την καλλιέργεια ανάλογης παιδείας, η οποία ξεκινά από την πρώιμη ηλικία μέσα από το πρωταρχικό περιβάλλον του ανθρώπου, το οικογενειακό και συνεχίζεται, ως διαδικασία εν εξελίξει, καθ’ όλη της διάρκεια του βίου μας.
Δεν είναι εύκολη διαδικασία, ούτε όμως ανέφικτη.
Είναι, ωστόσο, επιβεβλημένη.
Ηθικά, κοινωνικά, πολιτισμικά, ψυχολογικά, ανθρώπινα.
Είναι ευθύνη του ενός και όλων μαζί.
Η Ισότητα, (πρέπει να) συνιστά καθολικό αίτημα, οικουμενικό στόχο.
Είμαι αισιόδοξος για την επίτευξή της.
Την εγγυώνται οι καθημερινοί, ακάματοι αγώνες των γυναικών στους πολλούς και ζωτικούς τομείς που δραστηριοποιούνται.
Με αφορμή το φετινό εορτασμό, καταθέτουμε το σεβασμό μας στις θυσίες τους και την προσφορά τους, την πίστη μας στις δυνατότητές τους, την εμπιστοσύνη μας στις ικανότητες τους, τη συμπαράσταση και αντίστασή μας σε κάθε από απόπειρα υπονόμευσης της αξίας τους και προσβολής των δικαιωμάτων και της προσωπικότητάς τους.
Η Γυναίκα, ήταν από καταβολής κόσμου και παραμένει, κινητήρια δύναμη στην εξέλιξη της ζωής.
Της δικής μας και του κόσμου μας.
Για τούτη την ιδιότητα της, θα τιμούμε εσαεί και θα συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα της κάθε Γυναίκας για μια κοινωνία πιο δίκαιη, αλληλέγγυα, δημοκρατική, αλτρουιστική και προοδευτική. Για ένα κόσμο που οι διακρίσεις, θα νοηματοδοτούνται μόνον ως αποδοχή της διαφορετικότητας και της μοναδικότητας κάθε ανθρώπου».
• Η επικεφαλής Μείζονος Αντιπολίτευσης Δήμου Ρεθύμνης «Μαζί για την Αλλαγή» και πρόεδρος Σοροπτιμιστικού – Ομίλου Ρεθύμνης «ΕΡΩΦΙΛΗ» Ρένα Κουτσαλεδάκη αναφέρει:
«Η 8η Μαρτίου δεν είναι απλώς μια ημέρα γιορτής. Είναι μια ημέρα αφιερωμένη στον αγώνα των γυναικών για δικαιώματα, ισότητα και σεβασμό. Είναι μια υπενθύμιση των θυσιών, των κατακτήσεων και των προκλήσεων που παραμένουν.
Πολλά τα γυναικεία διεθνή δίκτυα γυναικών εθελοντρίων, όπως ο Διεθνής Σοροπτιμισμός, που εργάζονται για την ενδυνάμωση των γυναικών και των κοριτσιών μέσω της εκπαίδευσης, της ηγεσίας και της ισότητας των ευκαιριών, πρεσβεύοντας αξίες που σήμερα είναι πιο επίκαιρες από ποτέ.
Η Δύναμη της Εκπαίδευσης
Η γνώση είναι η ισχυρότερη μορφή ενδυνάμωσης. Η πρόσβαση στην εκπαίδευση εξασφαλίζει στις γυναίκες τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους, να αποκτήσουν αυτονομία και να διαμορφώσουν ένα καλύτερο μέλλον. Είναι χρέος μας να στηρίζουμε κάθε γυναίκα και κορίτσι ώστε να έχει ίσες ευκαιρίες στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη .
Η Συμμετοχή των Γυναικών στην Ηγεσία και τη Λήψη Αποφάσεων
Οι γυναίκες σε θέσεις ευθύνης προσφέρουν μια διαφορετική οπτική και συμβάλλουν στη δημιουργία ενός δικαιότερου κόσμου. Η ενίσχυση της παρουσίας τους στην πολιτική, στις επιστήμες, στην επιχειρηματικότητα και σε όλους τους τομείς της κοινωνίας είναι απαραίτητη για μια πραγματικά ισότιμη κοινωνία.
Δράση για την Καταπολέμηση της Βίας και των Διακρίσεων
Η βία κατά των γυναικών παραμένει μια από τις σοβαρότερες μορφές παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Είναι ευθύνη όλων μας να αγωνιστούμε για ένα κόσμο όπου καμία γυναίκα δεν θα φοβάται, όπου η φωνή της θα ακούγεται και θα γίνεται σεβαστή.
Η 8η Μαρτίου ως Κάλεσμα για Δράση
Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι μια υπενθύμιση ότι η ισότητα δεν έχει ακόμα επιτευχθεί και για αυτό αγωνιζόμαστε όλες 365 ημέρες το χρόνο . Ο αγώνας συνεχίζεται και απαιτεί τη συμμετοχή όλων. Μέσα από την εκπαίδευση, την αλληλεγγύη και τη συλλογική δράση μπορούμε να οικοδομήσουμε έναν κόσμο όπου κάθε γυναίκα θα ζει με αξιοπρέπεια, ελευθερία και ίσες ευκαιρίες.
Ας μη μείνουμε μόνο στα λόγια. Ας αναλάβουμε δράση για ένα πιο φωτεινό μέλλον για όλες τις γυναίκες και τα κορίτσια!».
• Ο Διευθυντής Β/θμιας εκπαίδευσης Μανούσος Ν. Μαραγκάκης αναφέρει: «Η Παγκόσμια Ημέρα των Γυναικών, η οποία εορτάζεται στις 8 Μαρτίου, αποτελεί φόρο τιμής για τις γυναίκες που αγωνίστηκαν και αγωνίζονται για την ισότητα των φύλων μέσα σε αντίξοες συνθήκες, και ταυτόχρονα μια υπενθύμιση ότι η ουσιαστική ισότητα μεταξύ των φύλων απαιτεί στοχευμένη προσπάθεια και πολύ χρόνο ακόμη για να επιτευχθεί και στον χώρο της εκπαίδευσης σε κάθε βαθμίδα.
Οι μεγαλύτερες ανισότητες σε ελληνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο παρατηρούνται στον τομέα της εξουσίας και της γνώσης. Στον τομέα της εκπαίδευσης, και ειδικότερα στον ακαδημαϊκό τομέα, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σχεδόν σε όλες τις θέσεις. Οι ανισότητες είναι πιο έντονες στα πεδία των Θετικών Επιστημών, της Πληροφορικής και της Μηχανικής, αλλά και στις υψηλόβαθμες θέσεις.
Αν και η δευτεροβάθμια εκπαίδευση αποτελεί πεδίο στο οποίο σταδιοδρομούν επαγγελματικά όλο και περισσότερες γυναίκες, παρατηρείται ότι πανελλαδικά υποεκπροσωπούνται σε θέσεις ευθύνης και έρχονται αντιμέτωπες με εδραιωμένες κοινωνικές αναπαραστάσεις. Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται και στις θέσεις Διευθυντών Εκπαίδευσης στην Κρήτη, καθώς κατέχουν μόλις μία από τις συνολικά εννέα διευθυντικές θέσεις.
Όσον αφορά στη ΔΔΕ Ρεθύμνου, στο σύνολο 1034 εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε Γυμνάσια, Γενικά και Επαγγελματικά Λύκεια, ΣΜΕΑΕ και στα γραφεία της ΔΔΕ Ρεθύμνου, οι γυναίκες εκπροσωπούνται σε ποσοστό 67% . Από την άλλη, στο σύνολο των 97 στελεχών της εκπαίδευσης της ΔΔΕ Ρεθύμνου, που αφορούν σε διευθυντές, υποδιευθυντές, τομεάρχες και τμηματάρχες, οι γυναίκες αποτελούν το 58%. Δηλαδή οι γυναίκες, αν και εκπροσωπούν το 67% του ανθρώπινου δυναμικού, υποεκπροσωπούνται σε θέσεις ευθύνης φτάνοντας στο 58 %.
Όσον αφορά στον νέο θεσμό των Συμβούλων Σχολικής Ζωής, ο οποίος απαιτεί ιδιαίτερες επικοινωνιακές δεξιότητες και διάθεση για προσφορά, η εκπροσώπηση των γυναικών εκπαιδευτικών φτάνει σε ποσοστό 74%, έναντι του μόλις 26 % των ανδρών στις συνολικά 61 θέσεις (45 γυναίκες και 16 άνδρες).
Μια νεότερη ερευνητικά παράμετρο του φαινομένου της «γυάλινης οροφής» αποτελεί και η τοποθέτηση γυναικών σε θέσεις ευθύνης με υψηλό ρίσκο. Στην εκπαίδευση οι γυναίκες συχνότερα αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης σε σχολικές μονάδες με διοικητική πολυπλοκότητα και παιδαγωγικές απαιτήσεις στη διαχείριση των ανθρώπινων σχέσεων, μονάδες που συνήθως οι άνδρες προσπερνούν χωρίς ενδιαφέρον. Το γεγονός αυτό συναντάται και στο Ρέθυμνο, όπου από τα οκτώ σχολεία Επαγγελματικής Εκπαίδευσης τα πέντε διευθύνονται από γυναίκες. Επίσης, στις ορεινές και δυσπρόσιτες περιοχές του Ρεθύμνου, όπου λειτουργούν εννέα σχολικές μονάδες, οι επτά διευθύνονται από γυναίκες. Παρά το υψηλό ρίσκο, η διοικητική αποτελεσματικότητα των διευθυντριών αυτών είναι επιβεβαιωμένη, ωστόσο αυτή η προσπάθεια απαιτεί από αυτές μεγάλη δαπάνη προσωπικού χρόνου και δοκιμάζει την ψυχική τους ανθεκτικότητα.
Ο αγώνας, επομένως, είναι μπροστά μας και οφείλουμε να συνεχίσουμε να παλεύουμε καθημερινά, μέχρι όλες και όλοι να γίνουμε ίσοι. Το σχολείο μπορεί και οφείλει να αποτελέσει πεδίο στο οποίο οι μαθητές και οι μαθήτριες θα αποδομήσουν κάθε είδους στερεότυπα, αποφεύγοντας έτσι και τον διαχωρισμό των φύλων, ο οποίος είναι επιβλαβής και περιοριστικός. Μέσω Προγραμμάτων Σπουδών εστιασμένων σε θέματα ισότητας και με την υιοθέτηση καλών πρακτικών, οι εκπαιδευτικοί έχουν τη δυνατότητα να εμφυσήσουν στα παιδιά μια ευέλικτη αντίληψη για τους ρόλους των φύλων, απαλλαγμένη από στερεότυπα, τα οποία επηρεάζουν τις κοινωνικές τους αναπαραστάσεις για το γυναικείο φύλο».
• Το Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου σε μήνυμά του αναφέρει: «8 του Μάρτη 2025, Πολλά χρόνια πέρασαν από τις 8 του Μάρτη του 1857, τότε που οι εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στην Νέα Υόρκη βγήκαν στους δρόμους ζητώντας ίσα δικαιώματα στην εργασία, ίσες ευκαιρίες στη ζωή.
Σήμερα μετά από τόσα χρόνια οι γυναίκες συνεχίζουν να αγωνίζονται, συνεχίζουν να παλεύουν, μέσα σε μια κοινωνία που οι συνθήκες διαβίωσης ολοένα και δυσκολεύουν.
Αυτή η ημέρα που δεν είναι γιορτή αλλά ημέρα μνήμης, μας κάνει όλους να αναρωτιόμαστε πόσο έχουμε σταθεί δίπλα στη γυναίκα και πόσο την έχουμε στηρίξει στους αγώνες της, όλες τις μέρες του χρόνου και κάθε χρόνο.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου, απευθύνει αγωνιστικό χαιρετισμό σε όλες τις γυναίκες και τις καλεί μαζί με όλους τους εργαζόμενους, να εντείνουν τον αγώνα τους μέσα από τα Σωματεία και τους Κοινωνικούς Φορείς, ειδικά σήμερα που για μία ακόμη φορά πλήττονται τα κοινωνικά μας δικαιώματα, η ακρίβεια είναι στα ύψη και ο λαός απαιτεί Δικαιοσύνη.
Δηλώνουμε ότι συμπαραστεκόμαστε σ΄ όλες εκείνες τις γυναίκες που βάλλονται και προσβάλλονται με κάθε τρόπο στην εργασία, στις σπουδές, στην οικογένεια, στην μετανάστευση, στην κοινωνία, μέσα σε δυσμενείς παγκόσμιες συνθήκες που συνεχώς μεταβάλλονται.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου θα συνεχίσει τον αγώνα για την προάσπιση των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων, για μια πολιτική κοινωνικής ασφάλειας υπέρ των γυναικών, υπέρ του κοινωνικού συνόλου.
Καλούμε την Πολιτεία να αναλάβει και να υλοποιήσει τις πρωτοβουλίες αυτές που θα αποκαταστήσουν στην πράξη το έλλειμμα ισότιμης κοινωνικής, πολιτικής και οικονομικής παρουσίας των γυναικών με άμεσες προτεραιότητες:
– Βιώσιμο Ασφαλιστικό χωρίς περικοπές.
• Επαναφορά του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων, της καθολικότητας του συνόλου των όρων της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ, της επεκτασιμότητας των ΣΣΕ.
• Αποτελεσματική προστασία της μητρότητας και της οικογένειας, ενίσχυση των δημόσιων υποστηρικτικών δομών για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ατόμων με αναπηρία.
• Ουσιαστική μέριμνα και διαρκής επαγρύπνηση και ενίσχυση των δομών της Πολιτείας για την παρακολούθηση και αυστηρή αντιμετώπιση των φαινομένων βίας κατά των γυναικών και αποτελεσματικής πρόσβασής τους στη δικαιοσύνη.
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακάτικης Αργίας.
• Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων.
• Κατάργηση της προϋπόθεσης των 200 ενσήμων για τη χορήγηση του επιδόματος τοκετού και λοχείας από τον ΕΦΚΑ, αλλά και την επέκταση της χορήγησης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας (9μηνο) από την Δ.ΥΠ.Α. (τέως Ο.Α.Ε.Δ) και στους εποχικά απασχολούμενους.
• Δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.
• Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.
• Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού για τα επόμενα χρόνια. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά ΑΜΕΑ.
• Εφαρμογή του νόμου για την προστασία της εργαζόμενης μητέρας, την απαγόρευση της απόλυσης.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.
• Εφαρμογή και επέκταση των ειδικών μέτρων προστασίας για τις εργαζόμενες εγκύους, λεχώνες και θηλάζουσες (απαλλαγή από νυχτερινή εργασία και από βαριές ανθυγιεινές εργασίες, εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου, άδειες, απαγόρευση απόλυσης κλπ.).
• Επίδομα άδειας μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό στο ύψος του βασικού μισθού. Απαλλαγή από τις ασφαλιστικές εισφορές για ένα χρόνο μετά τον τοκετό.
• Τα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών να εργάζονται μόνο πρωινή βάρδια ή να μπορούν εναλλακτικά να επιλέξουν όποια επιθυμούν.
• Ενιαίο, καθολικό, αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας- Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.
• Κάλυψη από το κράτος όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και του τοκετού.
Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου, ενημερώνει ότι θα βρίσκεται πάντα δίπλα στα θύματα βίας στους χώρους εργασίας και ότι η Γ.Σ.Ε.Ε διαθέτει το ~~isotita@gsee.gr και τις Δομές δωρεάν πληροφόρησης εργαζομένων και ανέργων (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ www.kepea.gr, Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/), τα οποία είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στο ΣΕΠΕ και τον Συνήγορο του Πολίτη που αφορούν ζητήματα παράνομων διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία».
Πηγή: rethnea.gr